鹽城東方集團組織“名校優(yōu)生”見面會
8月10日上午，鹽城東方集團在7樓一號會議室組織“名校優(yōu)生”見面會，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理王旭東出席會議并講話。6名通過“名校優(yōu)生"匯鹽行動引進的新員工和相關(guān)部門負責人參加會議。
見面會上，王旭東代表集團黨委對新入職員工進入鹽城東方集團工作表示熱烈的歡迎。首先，新員工輪流進行自我介紹，表達了對工作的期許，言語中盡顯青春洋溢、積極向上的個性。隨后，各部門負責人逐一圍繞部門、子公司發(fā)展情況，工作職能作了介紹，并對新員工提出了寶貴的建議及殷切的期盼。
會上，王旭東介紹了鹽城東方集團的發(fā)展概況，并激勵新員工要心懷理想，腳踏實地，勇于到基層一線歷練成長，貢獻澎湃的青春力量。同時，他寄語新員工：
一是了解東方，融入東方。期望大家能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，積極融入集體當中。在新的環(huán)境里歷練蛻變，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，將人生成長與企業(yè)發(fā)展融為一體。二是加強學(xué)習(xí)，進入角色。要學(xué)以致用，終生學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)。工作中多向身邊的同事學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)能力，并盡早取得專業(yè)技術(shù)職稱。同時，在座的部門負責人也要做好傳幫帶的工作，幫助新員工們盡快熟悉工作環(huán)境，指定專人來指導(dǎo)新員工開展工作，助力他們快速成長。三是大膽探索，勇于創(chuàng)新。大家都是剛剛走出校園的職場新人，希望在日后的工作中能夠繼續(xù)保持創(chuàng)新和活力。不要因循守舊，要多思考、多研究，在實踐過程中善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)并提出合理化建議，以提高工作效率。歡迎大家在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，反復(fù)思考，為集團發(fā)展提出切實可行的好建議。四是勤奮敬業(yè)，踏實肯干。靜下心，沉下身，在工作中不斷磨煉。珍惜一線崗位學(xué)習(xí)的機會，從基層崗位開始歷練，發(fā)揚勤奮敬業(yè)的精神，不怕臟不怕累不怕辛苦，勇于迎接挑戰(zhàn)，踏踏實實干事，為今后的成長發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
