鹽城東方投資轉(zhuǎn)型實踐又結(jié)碩果——榮獲江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽一等獎
12月18日，由省工信廳、省總工會、省人社廳、省國資委、省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)合舉辦的江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽總決賽在南京舉行。經(jīng)過層層的激烈角逐，鹽城東方投資開發(fā)集團有限公司參賽項目“333投資決策支持方法在城投公司轉(zhuǎn)型投資實踐中的應用”榮獲“一等獎”榮譽稱號。鹽城東方集團成為自大會開創(chuàng)以來，鹽城地區(qū)首家獲此項殊榮的參賽公司。
在此之前，鹽城市委書記戴源12月8日，就市委研究室關(guān)于鹽城東方集團轉(zhuǎn)型發(fā)展形成的調(diào)研報告《加快國有平臺市場化轉(zhuǎn)型的有益探索——鹽城東方集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐與思考》作出專門批示肯定。
《鹽城國資》公眾號點贊鹽城東方集團。
鹽城東方集團副總經(jīng)理許榮偉向大會評委匯報了鹽城東方通過創(chuàng)新投資理念成功投資中微半導體、拓荊科技、京東數(shù)科、瀾起科技等優(yōu)質(zhì)項目獲得豐厚回報的經(jīng)驗總結(jié)。主要做法歸納為“333”投資決策支持方法：3個基本要求、3個分析原則和全周期管理的3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3個基本要求，即流動性要求、盈利性要求和本土化要求；3個分析原則，即平衡評估、人為基礎、協(xié)議公平；全周期管理的3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：即構(gòu)建GP網(wǎng)絡、確立篩選標準、構(gòu)建跨組織關(guān)系對投資進行管理。立足鹽城經(jīng)開區(qū)、接軌上海大力推進股權(quán)投資，積極探索“投招基金”“基金招投”新模式，努力實現(xiàn)服務園區(qū)招商和股權(quán)投資共贏。
職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽是一項江蘇首創(chuàng)、面向全省職業(yè)經(jīng)理人的省級一類賽事，已連續(xù)舉辦四屆，對激發(fā)全省廣大職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新熱情、推動企業(yè)全面創(chuàng)新發(fā)展起到重要作用。第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽自今年9月啟動以來，共收到200多個參賽項目，覆蓋全省13個設區(qū)市，涉及制造、交通、電力、電子信息、節(jié)能環(huán)保等20個行業(yè)和各種規(guī)模、各種類型企業(yè)。經(jīng)初選，并組織專家到企業(yè)聽取匯報、實地考察，最終確定48個項目進入總決賽。
繼鹽城東方集團參賽項目《建設工程領域推行“三維線性穿插”管理模式》，獲得2019年江蘇省第三屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽二等獎的基礎上，東方集團更上層樓，獲得此次大賽一等獎，彰顯鹽城東方集團持續(xù)創(chuàng)新能力、激發(fā)內(nèi)生動力、推進改革活力，東方集團將持續(xù)提升精細化管理水平、鍛造優(yōu)質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人團隊，以一往無前、“乘風破浪”的姿態(tài)駛向高質(zhì)量發(fā)展新航程。
